Castelló diseña la nueva estrategia de empleo con la innovación como protagonista

La alcaldesa presenta el documento ‘Estrategias para el empleo desde el territorio valenciano’ y destaca la apuesta ya iniciada por el Ayuntamiento para impulsar la innovación

Castelló diseña la nueva estrategia de empleo con la innovación como protagonista
18/06/2021 -

La alcaldesa de Castelló, Amparo Marco, y la concejala de Empleo, Patricia Puerta, han presentado este viernes el documento ‘Estrategias para el empleo desde el territorio valenciano’, un documento que desgrana las actuaciones estratégicas que se llevan a cabo dentro del Pacto Local por el Empleo de Castelló y sugiere e identifica objetivos estratégicos para mejorar y hacer más efectivas las políticas de empleo e inserción laboral. «Uno de los principales hitos de este documento es la identificación de cuatro sectores emergentes en la ciudad, que son estratégicos y decisivos para el desarrollo socioeconómico local y que están todos ellos enmarcados en la innovación y sostenibilidad», ha explicado Marco.

El documento, que se enmarca en el Plan Avalem Territori, ha sido elaborado por el Ayuntamiento de Castelló, a través de la Agencia de Desarrollo Local (ADL) Castelló-CREA, con la participación del Servei Valencià d’Ocupació i Formació (Labora), UGT, CC.OO., el Instituto de Desarrollo Local de la UJI y el tejido empresarial de la ciudad mediante la realización de entrevistas y foros.

La alcaldesa ha destacado que el documento apuesta por el impulso a la innovación e identifica cuatro sectores emergentes en este ámbito «que van a ser en los próximos años un vector importante en el desarrollo local sostenible, diferenciado y competitivo y que ayudará a diversificar el tejido productivo local». «Una apuesta por la innovación en cuatro sectores en los que ya venimos trabajando desde el Ayuntamiento en los últimos años y que demuestran la buena dirección de nuestras políticas de empleo», ha indicado.

Los cuatro sectores emergentes que han sido detectados como decisivos para el desarrollo socioeconómico local son el de la logística-economía azul, las energías sostenibles, los servicios avanzados y la biotecnología.

La alcaldesa ha puesto en valor todo el trabajo que se viene realizando desde el Ayuntamiento para impulsar estos sectores emergentes que el documento ha detectado como ahora decisivos. Así, por ejemplo, el estudio destaca el sector emergente de la sostenibilidad energética y recoge que Castelló cuenta con proyectos innovadores en este campo que, además, tienen un efecto multiplicador sobre el resto del tejido productivo. También, la apuesta del Ayuntamiento por el sector de las empresas tecnológicas «como una de las principales vías de entrada de la innovación» y apuesta por «empleo altamente cualificado».

«Cuatro sectores emergentes que van a ser en los próximos años un vector importante en el desarrollo local y, por ello, ya hemos empezado a trabajar en esta línea desde el Ayuntamiento de Castelló», ha apuntado Marco, quien ha recordado que la apuesta por la innovación se refleja en la elección de Castelló por parte de la Comisión Europea para formar parte de la Red de Ciudades Inteligentes. «El propio documento que hoy presentamos recalca que formar parte de esta red implica una oportunidad única para seguir posicionándonos como ciudad innovadora, inteligente y sostenible, al tiempo que nos va a permitir trabajar de la mano de ciudades más avanzadas en el campo de la innovación aplicada a entornos urbanos», ha manifestado.

La alcaldesa ha recalcado además que, para la elaboración de esta estrategia «han sido clave los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que han servido de guía para las políticas municipales y, ahora también, para el diseño de las estrategias de empleo». Asimismo, ha recordado la apuesta por las políticas de empleo impulsadas desde 2015: «Nos encontramos con un presupuesto cero en el Pacto Local por el Empleo, este gobierno lo dotó de personal y presupuesto, y también hemos multiplicado el presupuesto de las políticas de empleo, que son una prioridad para este equipo de gobierno y que nos han permitido desarrollar planes y programas efectivos para la generación de empleo y oportunidades».

Por su parte, la concejala de Empleo, Patricia Puerta, ha recalcado la apuesta del gobierno local desde 2015 por «el diálogo con todos los colectivos» que se tradujo en la reactivación del Pacto Local por el Empleo y el diseño de un Plan Estratégico participado y consensuado que ha guiado las políticas de empleo hasta la fecha. «Gracias a este nuevo documento estratégico tenemos ahora una guía actualizada y una hoja de ruta que ha detectado qué caminos debemos seguir para mejorar y hacer más efectivas nuestras políticas de empleo», ha afirmado.

Puerta ha destacado que el documento de ‘Estrategias de Empleo’, además de identificar y destacar los cuatro sectores emergentes dentro del objetivo estratégico enmarcado en la innovación, «se han identificado otros nueve objetivos estratégicos locales y desgranado las políticas locales desarrolladas y alineadas con los ODS en cada una de estas líneas estratégicas que se van a seguir desarrollando».

La concejala de Empleo se ha referido a la importancia de la formación para seguir generando oportunidades de empleo y para mejorar la cualificación laboral, que es otro de los objetivos estratégicos señalados en el documento. Así, ha anunciado que ya se han iniciado acciones para planificar formación a la carta en aquellos ámbitos que han sido detectados como sectores emergentes, especialmente el de la logística. «Desde la Concejalía de Empleo se han realizado contactos con PortCastelló, Ascer y otras asociaciones para planificar la formación que dé respuesta a estas nuevas necesidades, mejorando así la empleabilidad y generando nuevas oportunidades», ha recalcado.

A la presentación han asistido también el secretario general de UGT-PV, Paco Sacacia; el secretario general de CC.OO en Comarques del Nord, Alber Fernández; y el profesor de la Universitat Jaume I e investigador del IIDL, Vicente Budí.

Los representantes sindicales han reconocido y puesto en valor el compromiso y el impulso del Ayuntamiento de Castelló con las políticas de empleo, por la formación y por el diálogo con los agentes sociales. Finalmente, Budí, ha destacado la función de capilaridad de Castelló y señalado los beneficios para la provincia que tendrá esta apuesta por la innovación y la formación.

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