El foro de empleo ‘Som Talent Borriana’ consigue realizar cerca de 1.000 entrevistas de trabajo

El foro de empleo ‘Som Talent Borriana’ consigue realizar cerca de 1.000 entrevistas de trabajo
09/06/2022 -

Más de 2.100 candidaturas recibidas, 42 empresas participantes, 259 ofertas de empleo publicadas, 848 personas inscritas, y 978 entrevistas de trabajo realizadas durante esta mañana conforman el balance del Foro de Empleo “Som Talent Borriana”, organizado por el Ayuntamiento de Burriana a través de la Agencia de Desarrollo Local.

El evento se ha organizado en un maratón de entrevistas que se ha celebrado hoy jueves 9 de junio de 9h a 14h en la Llar fallera de Burriana, donde se han dado cita cerca de 1.000 personas candidatas de la provincia, decenas de directores de recursos humanos de empresas que buscan incorporar nuevos talentos y otra decena de entidades de ayuda y apoyo a personas en situación de desempleo.

La alcaldesa de Borriana, Maria Josep Safont, junto a la concejala de Políticas Activas de Empleo, Esther Meneu, y de otros miembros de la corporación han querido estar presentes en este foro laboral, para apoyar y animar a las personas candidatas y al tejido empresarial, y han manifestado que el nuevo formato de este evento “genera un gran número de oportunidades laborales y hace aflorar el talento de las personas».

Asimismo, Safont ha destacado “el elevado impacto de realizar este tipo de eventos, tanto para las empresas como para las personas que buscan empleo”. También ha señalado que en aproximadamente un mes “conoceremos el alcance de contrataciones e inserciones laborales logradas en este foro”.

Datos del foro

En el foro han participado tres personas con discapacidad intelectual que han colaborado como auxiliares en la asistencia a las personas candidatas y de las empresas participantes, que le han convertido el evento en más inclusivo.

De las actuaciones realizadas esta mañana cabe destacar que el 67 por ciento de las entrevistas efectuadas en el foro han sido a mujeres, el 37% correspondían a personas mayores de 45 años, el 29 por ciento a menores de 25, y un 44% son personas residentes en Burriana.

En cuanto a la previsión de la contratación que se confirmará en una semanas, y teniendo en cuenta otras experiencias similares es de una horquilla de entre 30 y 60 personas,

Las ofertas con más demanda entre los solicitantes de empleo de esta edición de Som Talent Borriana han sido de oficios tradicionales, de mecánica y electromecánica, administrativos , sector cerámico y hostelería.

Esther Meneu, que ha seguido de cerca durante toda la mañana el evento, ha manifestado su satisfacción por el desarrollo de la actividad que ha conseguido reunir a “mucho talento de personas de Burriana y de las poblaciones de alrededor en busca activa de empleo o de mejora de su situación laboral”.

A los candidatos y a las candidatas que se habían inscrito previamente a las ofertas, se les han asignado entrevistas y han tenido la oportunidad de hablar durante 15 minutos con el departamento de Recursos Humanos de las empresas participantes.

No obstante, algunas personas que no se habían inscrito por la web, han tenido una segunda oportunidad pasando por el mostrador de registro sin cita previa y, de forma inmediata, se les ha asignado una entrevista si cumplían los requisitos y si la empresa tenía disponibilidad.

“Esta edición ha sido todo un éxito con el nuevo formato de maratón de entrevistas que, sin duda, repetiremos en más ocasiones. Desde el Ayuntamiento tenemos un firme compromiso con el fomento del empleo entre las personas que se encuentran en situación de desempleo y haciendo este tipo de eventos facilitamos que todas ellas puedan encontrar un trabajo acorde a sus necesidades y a su perfil”, ha expresado Meneu.

Se trata de una actividad laboral diseñada especialmente para personas que están buscando trabajo, en un “maratón de entrevistas” para cubrir ofertas de ocupación presentadas por empresas del sector económico de Burriana. Una jornada presencial con empresas de la zona que surge, según ha explicado la responsable municipal de Empleo, por “la determinación del gobierno municipal de ayudar a las personas que se encuentran en situación de desempleo y facilitarles una vía más para conseguir trabajo».

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