El Ayuntamiento de Castelló dará un paso decisivo en materia de igualdad y conciliación familiar a través de su nuevo acuerdo laboral para el funcionariado y el convenio colectivo para el personal laboral del consistorio. Y es que, por unanimidad de todas las partes, el consistorio será el primero de la Comunitat Valenciana en incorporar el permiso por menstruación y el primero de España en permitir la acumulación de los permisos de maternidad y paternidad en las familias monoparentales.Se trata de las principales medidas acordadas este miércoles en el Salón de Plenos por la alcaldesa de Castelló, Amparo Marco, y representantes sindicales de UGT , Comisiones Obreras (CCOO) y el CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios). Al acto también acudieron miembros del equipo de gobierno y concejales de la oposición, como Vicent Sales (PP), Vicente Vidal (Ciudadanos) y Luciano Ferrer (VOX).Este acuerdo no solo es clave por avanzar en derechos sociales, sino porque lo hace con perspectiva de género y en pro de la igualdad y de la diversidad familiar. Y con unanimidad de todas las partes. En palabras de la primera edil, “se trata de un texto adaptado al presente y con vocación de futuro”, “un buen acuerdo para todas y todos”.