Los programas de formación y empleo impulsados en Castellón se han consolidado como una de las principales vías para acceder a un puesto de trabajo en la ciudad. A lo largo de los últimos dos años, la oferta de cursos y talleres municipales se ha multiplicado y, al mismo tiempo, también ha elevado sus cifras de inserción laboral, generando oportunidades para cientos de personas que buscan incorporarse al mercado laboral o reinventarse profesionalmente.
En este contexto, la alcaldesa Begoña Carrasco ha destacado el "impacto directo" de estas políticas activas de empleo, que permitirán crear más de 500 puestos de trabajo este año 2025 gracias a la contratación de personas desempleadas en programas como Formación a la Carta o los Talleres de Empleo. Así, la primera edil ha puesto en valor la colaboración entre el consistorio y el tejido empresarial local para fortalecer sectores tradicionales.
De esta manera, la alcaldesa ha visitado un obrador de panadería en el Grupo San Agustín y San Marcos donde se ha impartido uno los cursos de Formación a la Carta. Este curso cuenta con la colaboración de la Asociación Provincial de Panadería y Pastelería de Castellón (Apancas), cuyo presidente, Juan Rodolfo Adsuara, además de César Solsona, maestro pastelero propietario del obrador, y otros miembros de la asociación y alumnos de este curso, han estado acompañando también a la alcaldesa en su recorrido.
Apoyo a un sector tradicional
Carrasco ha querido mostrar así “el apoyo a un sector tradicional como es el de la panadería y la pastelería artesanales en nuestra ciudad. Un oficio, de los de siempre, que es clave en el día a día y que queremos asegurar su pervivencia". Del mismo modo, ha subrayado la "apuesta municipal" por la formación, la inserción laboral y por "nuevas vías de mejorar la empleabilidad en Castellón".
En cuanto a la tasa de inserción laboral de los cursos de Formación a la Carta, la alcaldesa ha hecho hincapié en que “ha llegado ya al 56%, lo que indica la necesidad de seguir impulsando este tipo de acciones formativas, de la mano de las empresas y asociaciones profesionales, para que cada año sean más las personas desempleadas que puedan beneficiarse de ellas”.
La primera edil ha insistido en que “para este equipo de gobierno, la creación de empleo y la puesta en marcha de iniciativas que permitan que los castellonenses tengan más fácil su acceso a un puesto de trabajo es una absoluta prioridad, donde destacan también los talleres de empleo y programas que se realizan desde lugares de referencia como es el Centro Municipal de Formación Tetuán XIV. Y siempre atentos a las necesidades reales del mercado de trabajo y de las empresas, porque son las empresas quienes mejor saben qué tipo de trabajadores y la formación que necesitan”.
Récord de Talleres de Empleo
El concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, también ha ha hecho hincapié en que “por segundo año consecutivo se va a logra la cifra récord de cuatro programas mixtos de empleo y formación: Taller de Empleo 16, Escuela Taller 1, Acción Inserta 2 y Talento Joven Garantía Juvenil, en colaboración con la agencia LABORA de la Generalitat Valenciana”.
El edil también ha querido resaltar que “aumenta el número de contrataciones a través de estos programas hasta las 144 personas, mientras que en 2024 fueron 133 las participantes”.