Els programes de formació i ocupació impulsats a Castelló s'han consolidat com una de les principals vies per a accedir a un lloc de treball en la ciutat. Al llarg dels últims dos anys, l'oferta de cursos i tallers municipals s'ha multiplicat i, al mateix temps, també ha elevat les seues xifres d'inserció laboral, generant oportunitats per a centenars de persones que busquen incorporar-se al mercat laboral o reinventar-se professionalment.
En este context, l'alcaldessa Begoña Carrasco ha destacat l'"impacte directe" d'estes polítiques actives d'ocupació, que permetran crear més de 500 llocs de treball este any 2025 gràcies a la contractació de persones desocupades en programes com Formació a la Carta o els Tallers d'Ocupació. Així, la primera edil ha posat en valor la col·laboració entre el consistori i el teixit empresarial local per a enfortir sectors tradicionals.
D'esta manera, l'alcaldessa ha visitat un obrador de panaderia en el Grup Sant Agustí i Sant Marc on s'ha impartit un dels cursos de Formació a la Carta. Este curs compta amb la col·laboració de l'Associació Provincial de Panaderia i Pastisseria de Castelló (Apancas), el president de la qual, Juan Rodolfo Adsuara, a més de César Solsona, mestre pastisser propietari de l'obrador, i altres membres de l'associació i alumnes d'este curs, han estat acompanyant també a l'alcaldessa en el seu recorregut.
Suport a un sector tradicional
Carrasco ha volgut mostrar aixina “el suport a un sector tradicional com és el de la panaderia i la pastisseria artesanals en la nostra ciutat. Un ofici, dels de sempre, que és clau en el dia a dia i que volem assegurar la seua pervivència". De la mateixa manera, ha subratllat l'"aposta municipal" per la formació, la inserció laboral i per "noves vies de millorar l'ocupabilitat en Castelló".
Quant a la taxa d'inserció laboral dels cursos de Formació a la Carta, l'alcaldessa ha fet èmfasi en què “ha arribat ja al 56%, cosa que indica la necessitat de continuar impulsant este tipus d'accions formatives, de la mà de les empreses i associacions professionals, perquè cada any siguen més les persones desocupades que puguen beneficiar-se d'elles”.
La primera edil ha insistit que “per a este equip de govern, la creació d'ocupació i la posada en marxa d'iniciatives que permeten que els castellonencs tinguen més fàcil el seu accés a un lloc de treball és una absoluta prioritat, on destaquen també els tallers d'ocupació i programes que es realitzen des de llocs de referència com és el Centre Municipal de Formació Tetuan XIV. I sempre atents a les necessitats reals del mercat de treball i de les empreses, perquè són les empreses les que millor saben quin tipus de treballadors i la formació que necessiten”.
Rècord de Tallers d'Ocupació
El regidor d'Ocupació, Juan Carlos Redondo, també ha recalcat que “per segon any consecutiu es va a aconseguir la xifra rècord de quatre programes mixtos d'ocupació i formació: Taller d'Ocupació 16, Escola Taller 1, Acció Inserta 2 i Talent Jove Garantia Juvenil, en col·laboració amb l'agència LABORA de la Generalitat Valenciana”.
L'edil també ha volgut ressaltar que “augmenta el número de contractacions a través d'estos programes fins a les 144 persones, mentres que en 2024 foren 133 les participants”.