Borriana

Burriana presenta el seu II Pla Municipal d'Igualtat 2026-2029

El nou document estratègic s'estructura en set eixos d'actuació i subratlla la necessitat d'ampliar la formació en diversitat

2 minuts

Pla d'Igualtat de Borriana

L'Ajuntament de Borriana ha finalitzat l'elaboració del seu II Pla Municipal d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Hòmens (2026-2029). Este document constituïx el segon instrument de planificació estratègica de la ciutat en esta matèria, impulsant el full de ruta institucional de la capital de la Plana Baixa para alcanzar una igualtat efectiva en tots els àmbits de la vida.

El pla és el resultat d'un exhaustiu procés de diagnòstic i participació ciutadana, en el qual s'ha avaluat el primer pla municipal i s'han incorporat les aportacions de personal tècnic, entitats socials i representants polítics.

La nova estratègia s'articula entorn de 31 mesures distribuïdes en set línies estratègiques, entre les quals destaquen la lluita contra violència a les dones, el foment de l'ocupació i la conciliació, i la incorporació altres perspectives en l'urbanisme local per a millorar la seguretat en zones com l'extraradi.

De manera complementària, el consistori ha presentat l'informe de diagnòstic LGTBI de Borriana, un document per a identificar les necessitats específiques d'este col·lectiu. Este estudi, elaborat a través d'un procés participatiu, identifica l'educació i la joventut com a àmbits prioritaris d'actuació, revelant que el 76,5% dels participants sol·licita reforçar el treball en diversitat amb adolescents i les seues famílies.

Així mateix, l'informe proposa millorar la visibilitat dels recursos municipals —ja que un 41,2% dels enquestats afirma no conéixer els servicis actuals— i consolidar la coordinació entre àrees per a garantir una resposta integral davant qualsevol situació de discriminació.

Amb estos instruments, l'Ajuntament de Borriana busca millorar la diversitat per a continuar impulsant una ciutat més segura. En l'àmbit laboral, el pla posarà el focus en l'emprenedoria femenina i la reducció de la desocupació, mentres que en l'àmbit social es treballarà en la creació d'una Xarxa de Dones Empresàries i l'enfortiment dels protocols de seguretat en espais d'oci nocturn.

Per part seua, la regidora de Servicis Socials, Isabel Monfort, ha destacat que “l'II Pla Municipal i el diagnòstic LGTBI és un nou impuls a un full de ruta compartit per tots per a transformar Borriana en una societat més justa i inclusiva".

"Hem treballat —ha continuat— de la mà de la ciutadania, tècnics, associacions i experts perquè cada mesura, des de la millora de la il·luminació als nostres carrers fins a la formació en diversitat a les aules, responga a les necessitats actuals i convertisca Borriana en un municipi més segur”, ha explicat Monfort.

L'edil ha conclòs que “el nostre objectiu és que la igualtat i el respecte es convertisquen en una realitat quotidiana per a cada veí del nostre municipi".