La Diputació Provincial de Castelló ha aprovat el repartiment de 1,2 milions d'euros del Pla d'Ocupació entre 134 municipis de la província.La Junta de Govern celebrada este migdia ha aprovat la concessió de subvencions a favor de quasi la totalitat dels ajuntaments de la província “aconseguint amb això el foment de l'ocupació en el conjunt del territori”, ha expressat la presidenta de la Diputació, Marta Barrachina.“Des de la Diputació de Castelló estem fent una aposta molt forta per l'ocupació, la formació i l'emprenedoria per a aconseguir que les oportunitats arriben al conjunt de la província”, ha subratllat la dirigent provincial.En eixa aposta pel foment de l'ocupació, el Govern Provincial ha activat en temps rècord un Pla d'Ocupació amb més recursos, més flexibilitat i amb l'objectiu de reduir la despoblació. Incidir en què s'ha concedit subvenció a tots els ajuntaments que ho han sol·licitat.La quantia de la subvenció mínima garantida és de 8.888,88 euros per ajuntament que complisca les condicions per a ser beneficiari, llevat que s'haja sol·licitat un import de quantia inferior. Així mateix, es manté l'acompte del 100% de la subvenció i es manté el requisit de contractes amb una duració mínima de tres mesos a jornada completa.Els beneficiaris del Pla d'Ocupació seran les persones desocupades, inscrites com a demandants d'ocupació en els centres Labora d'Ocupació de la Generalitat, que preferentment pertanguen a col·lectius de difícil inserció laboral.I quant a les novetats de la present edició, destaca una major flexibilitat ja que es permet que els contractes comencen amb data anterior a la concessió de la subvenció, alguna cosa que no sol ser habitual, però pot donar-se el cas que d'algun ajuntament tinga la necessitat de contractar abans. Així mateix, la despesa elegible serà l'executat i pagat en 2024 fins a la data de justificació (8 de novembre).Amb tot, els contractes que es formalitzen hauran de complir una sèrie de condicions. D'una banda, les contractacions que es formalitzen hauran de tindre una duració d'almenys tres mesos a jornada completa i no podran excedir de dotze mesos. En tot cas es garantirà que les persones contractades tinguen un ingrés mensual brut d'almenys el salari mínim interprofessional (incloent la part proporcional de la paga extra). Així mateix, les contractacions no podran servir per a cobrir vacants dels llocs de treball de l'entitat beneficiària, és a dir, en cap cas tindran caràcter estructural.Els treballadors seran contractats per a l'execució d'obres o serveis d'interés general i social com, per exemple, treballs encaminats a la millora i manteniment d'immobles, manteniment d'espais públics urbans, protecció i manteniment de zones naturals, promoció del turisme, desenvolupament cultural local, promoció de l'esport i sector audiovisual, així com el manteniment del patrimoni cultural, entre altres.