Más de 300 personas optan a un empleo en el Ayuntamiento de Almassora a través de la decena de procesos abiertos por el departamento de Recusos Humanos en las últimas semanas. El plazo para presentar la solicitud a los diferentes concursos está cerrado ya para las plazas de oficial y encargado del Servicio Municipal de Mantenimiento y Logística (SMML), conserje, técnico de integración social y promotor de igualdad.En este sentido, el departamento que dirige Javier Mollá ha destacado los 250 aspirantes a las seis plazas convocadas para subalterno/conserje o las 38 personas inscritas en el concurso de técnico de integración social, así como otras 15 que realizarán las pruebas para promotor de igualdad y 11 que optan a tres vacantes de oficial del SMML.Los procesos abiertos o de inminente apertura son aquellos que corresponden a auxiliar administrativo, trabajador social, educador social y agente de Policía Local. La convocatoria de las pruebas para auxiliar administrativo permitirá emplear a cinco personas, mientras que ocho nuevos policías reforzarán la plantilla de Almassora con previsión de integrar a dos más en breve. Este departamento renovará su estructura con los concursos de promoción interna para los puestos de intendente y oficial.Para Mollá, “el esfuerzo de Recursos Humanos para gestionar los expedientes, las bases marcadas por cada departamento, las publicaciones de las convocatorias, la elección de los tribunales y la realización de pruebas y correcciones suponen una ingente carga de trabajo que se traducirá, a medio plazo, en un mejor servicio de atención a la ciudadanía, además de suponer una fuente de empleo de calidad”.
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