El Ayuntamiento de Castellón ha ampliado de 15 a 34 plazas la convocatoria para cubrir en propiedad puestos de agente de la Policía Local, tras el acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local. La oferta queda ahora repartida en 19 plazas por turno libre y 15 plazas por turno de movilidad.
Según ha explicado el concejal de Seguridad y Emergencias, Antonio Ortolá, la medida permitirá reforzar la presencia policial en la ciudad y avanzar en la estabilización de la plantilla. El edil ha subrayado que “haber conseguido incrementar el número de plazas hasta alcanzar las 34 es un hecho histórico para nuestra Policía Local. Hablamos de una cifra muy importante de nuevos agentes que nos permitirá reforzar de forma notable la presencia policial en nuestras calles y seguir mejorando la seguridad de los castellonenses”.
Reparto de la convocatoria
La ampliación aprobada por el gobierno municipal configura la convocatoria en dos vías de acceso. Por un lado, se mantienen 19 plazas por turno libre; por otro, se incorporan 15 plazas por movilidad, dirigidas a agentes que ya prestan servicio en otros ayuntamientos.
El consistorio ha señalado que esta ampliación constituye uno de los mayores refuerzos de efectivos realizados en los últimos años y forma parte del trabajo para cubrir vacantes y consolidar la plantilla del cuerpo.
Incorporación más rápida por movilidad
Uno de los elementos que el Ayuntamiento ha destacado es el turno de movilidad, ya que los agentes que accedan por esta vía han superado previamente la formación obligatoria impartida por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE), por lo que no tendrán que repetir ese curso.
Esa circunstancia, según el consistorio, acelerará su incorporación al servicio activo en Castellón. El Ayuntamiento estima que esos efectivos podrían empezar a desempeñar sus funciones a finales de septiembre, lo que permitiría reforzar de forma inmediata la capacidad operativa de la Policía Local.
Proceso selectivo en marcha
La convocatoria inicial de 15 plazas se abrió el mes pasado y el proceso selectivo sigue su curso. Los aspirantes ya han realizado la prueba psicotécnica y, una vez superadas las distintas fases, se procederá a la incorporación de los nuevos agentes.
Ortolá ha defendido que el objetivo del equipo de gobierno es dotar a la Policía Local de los recursos humanos necesarios para responder al crecimiento de la ciudad. También ha afirmado que el Ayuntamiento sigue trabajando para estabilizar y fortalecer la plantilla, aunque ha reconocido que los procedimientos administrativos avanzan con los plazos que marca la tramitación.
El concejal ha concluido que el refuerzo de efectivos busca traducirse en más presencia policial, mayor capacidad de respuesta y un servicio más cercano y eficaz para la ciudadanía.