La ciudad de Castellón de la Plana ha sido escenario de un evento significativo para su seguridad ciudadana: la toma de posesión de catorce nuevos oficiales de la Policía Local. Este acto ha representado la culminación de un exhaustivo proceso selectivo iniciado el año anterior, que ha permitido consolidar la estructura de mando del cuerpo policial. Los flamantes mandos se han incorporado a diversas unidades operativas consideradas estratégicas, con el objetivo primordial de fortalecer áreas cruciales como el tráfico, la proximidad vecinal y la atención directa a la ciudadanía.
El Ayuntamiento de Castellón ha mantenido una firme apuesta por el refuerzo de su Policía Local, y esta incorporación se enmarca en una serie de iniciativas para ampliar la plantilla y asegurar una estructura más estable y eficiente. Actualmente, se han puesto en marcha varios procesos de selección, incluyendo nuevas convocatorias para agentes, inspectores e intendentes, que se suman a los procedimientos ya finalizados o en sus últimas fases. Esta estrategia integral busca garantizar el relevo generacional y dotar al cuerpo de los recursos humanos necesarios para ofrecer un servicio de calidad a todos los castellonenses.
Ceremonia oficial y proceso de selección
La alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, ha presidido la ceremonia de toma de posesión de los 14 nuevos oficiales, acompañada por el concejal de Seguridad y Emergencias, Antonio Ortolá, y por los principales mandos de la Jefatura de la Policía Local. Este acto ha puesto fin al proceso selectivo convocado en 2025, diseñado para cubrir de forma definitiva plazas de oficial que, hasta ese momento, se encontraban vacantes o cubiertas de manera interina, lo que ha reforzado significativamente la organización y operatividad del cuerpo.
Las catorce plazas se han distribuido a través de tres modalidades de acceso:
- Dos plazas por turno de movilidad.
- Diez plazas por promoción interna ordinaria.
- Dos plazas por promoción interna interadministrativa.
El procedimiento ha constado de una fase inicial de concurso-oposición. Para las plazas de promoción interna, los aspirantes han tenido que realizar y superar un curso de capacitación de 350 horas, impartido por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE). Este curso ha sido un requisito indispensable para acceder de forma definitiva a la categoría de oficial.