El Ayuntamiento de Castellón ha iniciado las acciones para incorporar al Grupo Nealis al proyecto de Formación a la Carta para ajustar la oferta formativa a las necesidades vinculadas a la inserción laboral, según informó el concejal de Impulso Económico, Empleo y Capital Humano, Juan Carlos Redondo.
La decisión se adoptó tras la reunión mantenida con representantes del Grupo Nealis (antes conocido como Grupo Gimeno), en la que también participaron la jefa de Negociado de la Agencia de Desarrollo Local, Remedios Pavón, además de personal técnico municipal.
Un nuevo socio empresarial para la formación
Redondo aseguró que la participación de Nealis supone “sumar un gran aliado para seguir implementando políticas de formación e inserción laboral para los vecinos y vecinas de Castellón”. El concejal destacó que se trata de “un grupo empresarial nacido en la ciudad de Castellón” y con más de 150 años de historia, con actividad en diferentes sectores y con presencia nacional.
El grupo, añadió el edil, cuenta con empresas especializadas en el Ciclo Integral del Agua, medioambiente, instalaciones, infraestructuras y hotelería.
25 cursos desde 2023 y una inserción cercana al 60%
El concejal recordó que el proyecto de Formación a la Carta está impulsado por el actual equipo de Gobierno, “que dirige la alcaldesa, Begoña Carrasco”.
Según su intervención, desde 2023 se han puesto en marcha 25 cursos en colaboración con diferentes asociaciones empresariales y colegios profesionales de la ciudad. Entre 2023 y mayo de 2026, añadió, la tasa de inserción laboral es cercana al 60%, lo que equivale a 132 contrataciones.
“Los cursos de Formación a la Carta han ido creciendo año a año, consolidándose como una experiencia de éxito. Así, desde 2023 se han puesto en marcha 25 cursos en colaboración con diferentes asociaciones empresariales y colegios profesionales de la ciudad con una tasa de inserción laboral cercana al 60%”, afirmó Redondo.
Programación de septiembre a diciembre y nuevos cursos en 2026
Para 2026, Redondo avanzó que se prevé incrementar el número de acciones formativas y ampliar la colaboración con nuevos sectores productivos para responder a necesidades de cualificación detectadas en el tejido empresarial.
Entre los cursos realizados dentro del programa mencionó Trabajos de albañilería; Camarero/a de pisos; Apoyo en el montaje de eventos; Transformación digital para Pymes con IA y No Code; Fontanería y climatización; e Iniciación a la mecánica rápida.
El concejal indicó que se está ultimando la programación del periodo comprendido entre septiembre y diciembre, cuando se pondrán en marcha nuevos cursos de diferentes especialidades.