El vicepresidente segundo y conseller de Presidencia, José Díez, ha defendido que el talento es “la principal ventaja competitiva” de la Comunitat Valenciana y ha vinculado esa capacidad con la mejora de la productividad, la competitividad y el PIB per cápita.
Durante su intervención en el Foro de Competitividad organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), Díez ha pedido a Administraciones y empresas que “reflexionar” conjuntamente sobre el camino que debe seguir la Comunitat Valenciana para mejorar su posición económica dentro de España.
“Si queremos mejorar nuestra posición en PIB per cápita tenemos que hablar de productividad y competitividad, y eso pasa necesariamente por las personas y por el talento”, ha apuntado. También ha añadido: “Podemos hablar de inteligencia artificial, de digitalización y de nuevas tecnologías, pero el valor más importante son las personas”.
Retener talento y atraer inversiones
Díez ha sostenido que la Comunitat Valenciana tiene capacidad para generar talento y que esa es una de las fortalezas que valoran las empresas y los inversores a la hora de decidir dónde desarrollar sus proyectos. A su juicio, el reto pasa ahora por lograr que ese talento permanezca en el territorio y por atraer nuevo capital humano.
Para ello, ha señalado que hacen falta mejores salarios, mejores condiciones laborales y empresas capaces de generar “orgullo de pertenencia”. También ha defendido un modelo económico que no solo forme profesionales cualificados, sino que les ofrezca oportunidades para desarrollar sus proyectos de vida y laborales en la Comunitat Valenciana.
“De nada sirve formar talento si después no somos capaces de ofrecerle oportunidades para quedarse. Necesitamos empresas competitivas que generen buenos empleos y profesionales que quieran desarrollar aquí su futuro”, ha indicado.
En materia de inversiones, el vicepresidente segundo ha subrayado que la Comunitat Valenciana reúne varios factores que la hacen competitiva: el talento, su posición geoestratégica y sus infraestructuras estratégicas. A esos elementos ha sumado el ecosistema industrial consolidado durante décadas alrededor de compañías como Ford, que, según ha dicho, ha permitido crear una red de empresas, proveedores y profesionales especializados.
Además, ha defendido que la competitividad del territorio pasa por reforzar la capacidad logística y completar infraestructuras como el Corredor Mediterráneo y el Corredor Cantábrico-Mediterráneo, así como por seguir desarrollando suelo destinado específicamente a la actividad logística.
En ese marco, ha puesto Parc Sagunt como ejemplo de un modelo que integra industria, logística, infraestructuras y formación, y ha apostado por “replicar este modelo en otras áreas de nuestro territorio”, aprovechando las posibilidades de cada zona y generando sinergias entre puertos, ferrocarril, carreteras, suelo industrial y tejido productivo.
Relación con China y alianzas empresariales
Díez también ha planteado un cambio de mirada hacia China y ha defendido convertir la relación con ese país en una oportunidad para la Comunitat Valenciana y para Europa. En esa línea, ha abogado por impulsar la colaboración empresarial como vía para incorporar tecnología y conocimiento y consolidar proyectos industriales.
Como ejemplos, ha citado los movimientos de Ford con Geely y de PowerCo con Gotion. “Tenemos que ser capaces de establecer alianzas que permitan que nuestros proyectos se consoliden y que, al mismo tiempo, incorporen tecnología y conocimiento”, ha explicado.
Una Administración más ágil
El vicepresidente segundo ha cerrado su intervención reclamando una Administración más ágil, capaz de acompañar y facilitar las inversiones. “La Administración no puede poner palos en las ruedas, sino facilitar la llegada de inversiones, sean nacionales o extranjeras”, ha afirmado.
En esa misma línea, ha situado herramientas como Simplifica, los planes estratégicos sectoriales, la FP Dual y el Battery Campus como instrumentos para reducir trabas, mejorar la formación y responder a las necesidades de un tejido productivo en transformación.
Díez ha considerado que la simplificación administrativa es uno de los principales retos para mejorar la competitividad y ha defendido una Administración más orientada al servicio, con capacidad para dar respuestas más rápidas a ciudadanos y empresas. También ha pedido revisar las normas que limitan la capacidad de reacción de las administraciones ante situaciones excepcionales, teniendo en cuenta la complejidad del marco regulatorio europeo, estatal y autonómico.
“Si queremos ser competitivos, necesitamos talento, empresas capaces de generar oportunidades y una Administración que facilite las cosas. Esa combinación es la que nos permitirá dar un salto adelante”, ha concluido.