El paro baja en la provincia de Castelló el mes de junio

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El paro ha disminuido en la provincia de Castelló durante el mes de junio y son 1.096 personas las que se han ido de la lista de desempleo, lo que supone un 2,97%, de acuerdo con los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.En concreto, el paro ha bajado en el conjunto de la Comunitat Valenciana en 3.943 personas durante el mes de junio, un 1,12%, por lo que el número de personas desempleadas actual es de 348.768. En la provincia de Castelló, el número de personas desempleadas se sitúa en 35.832.El sector servicios es el que ha liderado esta caída del paro en la Comunitat Valenciana durante el último mes, con 3.439 parados menos respecto a mayo; seguido del sector industrial, con 983 menos, y del de la construcción, con 205 menos.En este sentido, el secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, ha valorado las cifras de paro publicadas hoy por el ministerio y ha destacado que esta disminución de 3.943 personas viene principalmente del inicio de la temporada turística de verano, que ha reactivado la creación de empleo.Nomdedéu ha señalado que, en cuanto a la distribución territorial, las comarcas más turísticas son las que han registrado una bajada del paro más clara, con reducciones que oscilan entre el -5 y -8% del paro registrado en la comarca del Baix Maestrat, La Marina Alta o La Marina Baixa.Respecto a la Seguridad Social, el último mes se ha registrado una media de 5.929 cotizantes, un 0,29% más respecto a mayo, por lo que el número de personas con empleo asciende a 2.044.728 personas.Por su parte, el president de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, ha valorado que las cifras son una muestra de la “estabilidad y fortaleza del mercado laboral en la Comunitat Valenciana, pese a las situaciones tan graves que estamos viviendo”.El secretario autonómico de Empleo ha puntualizado que pese a esta tendencia positiva, desde Labora “se seguirá bien cerca la evolución de las cifras y continuaremos ofreciendo nuevas oportunidades formativas y de ocupación para avanzar hacia un nuevo modelo de trabajo estable y de calidad”.