La Diputación intensifica esfuerzos para fomentar el empleo con especial empeño en los 89 municipios en riesgo de despoblación

La vicepresidenta y responsable del área Económica de la Diputación Provincial de Castellón, María Ángeles Pallarés, ha abordado junto al Director General de Empleo y Formación de Labora, Elías Amor, las necesidades de los pequeños municipios de la provincia en materia de empleo, porque “la colaboración de la administración provincial y autonómica es esencial para mejorar el funcionamiento e impacto de políticas activas de empleo y formación en nuestra provincia”.Como ha comentado la vicepresidenta de la Diputación, “fomentar el empleo para contribuir al desarrollo rural y a fijar población en nuestros municipios es un objetivo prioritario para el equipo de gobierno que preside Marta Barrachina”. Y con este objetivo, María Ángeles Pallarés se ha reunido con el director de Labora, “en un primer encuentro que ha servido para poner sobre la mesa las prioridades de los municipios castellonenses en formación y empleo”.Así, la responsable del área Económica ha destacado que “debemos velar para quienes habitan en nuestros pueblos tengan las mismas oportunidades y contribuir para mantener el empleo y la población en el interior de Castellón”.En este sentido, María Ángeles Pallarés ha puesto en valor los programas de subvenciones de empleo de la Generalitat Valenciana para la contratación de personas desempleadas menores de 30 años por entidades locales de la Comunitat Valenciana. “Tienen un impacto muy positivo en la creación de empleo juvenil en nuestro territorio”, ha asegurado. Es por ello que ha trasladado al director de Labora “la necesidad de mantener este programa en 2024, en especial en los ayuntamientos de municipios que se encuentren en riesgo de despoblación, que en la provincia de Castellón son 89”.Del mismo modo, la vicepresidenta primera ha indicado que otro de los programas que ha resultado eficaz en la lucha contra el desempleo juvenil en la provincia son “las escuelas taller, una formación en alternancia con el trabajo o la práctica profesional, garantizando al mismo tiempo el aprendizaje, la cualificación y adquisición de experiencia profesional”.“Se trata de allanar el camino a los castellonenses y avanzar juntos, la Diputación y la Generalitat, en aquellos proyectos que sean beneficiosos para el interés general”, ha señalado María Ángeles Pallarés, quien ha seguido diciendo que “desde la institución provincial seguiremos siendo el altavoz de nuestros vecinos para que las oportunidades lleguen a nuestra provincia, porque contar con un trabajo digno, es necesario para el crecimiento que debe liderar Castellón de la mano del empleo”.El compromiso de la Diputación de Castellón para impulsar acciones encaminadas a fomentar el empleo es “firme y real”, ha indicado la vicepresidenta. “Desde la Diputación de Castellón estamos haciendo una apuesta muy fuerte por el empleo, la formación y el emprendimiento para lograr un futuro equitativo para los castellonenses”, ha resaltado María Ángeles Pallarés.

Estrategia Provincial de Fomento de Empleo

Y fruto de ello son las numerosas acciones que está llevando a cabo la institución provincial desde el inicio del mandato. La vicepresidenta ha aprovechado esta primera reunión para presentarle al Director General de Empleo y Formación de Labora la nueva Estrategia provincial de fomento de Empleo, Emprendimiento y Promoción Económica 2024-2025, un documento que aborda de manera integral las necesidades de Castellón y desarrolla acciones a través de tres áreas vertebrales: el fomento del empleo y la cohesión territorial, el apoyo al emprendimiento y la promoción de iniciativas empresariales.Se trata, tal y como ha indicado la vicepresidenta, “de una estrategia impulsada desde el Gobierno Provincial y puesta a disposición de los ayuntamientos, mancomunidades y pactos territoriales, así como los Centros de Dinamización Económica y Social (CEDES), ubicados en el interior de la provincia como centros neurálgicos y de proximidad para cubrir las demandas y necesidades de los municipios de interior”.En este sentido, la responsable del área Económica ha hecho hincapié en el papel fundamental que juegan los Centros CEDES para “contrarrestar las disparidades demográficas en nuestra provincia y garantizar un acceso equitativo a los recursos en materia de empleo y formación para conseguir como fin último la inserción laboral”.Cabe destacar que, con el objetivo de fomentar el empleo, la contratación, así como la iniciativa emprendedora en los 135 municipios de la provincia, la Diputación de Castellón ha invertido cerca de 2,5 millones de euros para el conjunto de la Estrategia Provincial en 2024. “La apuesta de la institución provincial por invertir en la promoción de empleo es real y tenemos que ir juntos, de la mano, las dos administraciones para conseguir un crecimiento económico en nuestra tierra”, ha matizado la vicepresidenta de la Diputación.