La Generalitat, a través de Labora, ha puesto en marcha una nueva convocatoria de ayudas para apoyar el mantenimiento de la actividad laboral de las mujeres trabajadoras autónomas que estén embarazadas o en proceso de adopción. La convocatoria, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), cuenta con una dotación de 100.000 euros.
Importes y condiciones de la ayuda
La subvención permitirá financiar la contratación de una persona desempleada para facilitar la transferencia de conocimientos y asegurar la continuidad de la actividad durante el periodo de ausencia de la autónoma. En los contratos temporales a jornada completa de al menos seis meses, la ayuda alcanzará los 3.500 euros; si el contrato es de al menos tres meses, la cuantía será de 1.500 euros.
Ambas cuantías podrán incrementarse en 500 euros cuando la persona contratada sea una mujer o una persona con discapacidad. También serán subvencionables los contratos a tiempo parcial de, al menos, 30 horas semanales, aunque la cuantía de la ayuda se reducirá proporcionalmente. La persona contratada deberá estar en situación de desempleo y permanecer inscrita como demandante de empleo en Labora hasta el momento de la contratación.
Plazo y destino de la convocatoria
Las solicitudes se podrán presentar de forma telemática a partir del 13 de octubre y hasta el día 20 de ese mismo mes, ambos inclusive, a través del formulario electrónico habilitado en la página web de Labora. La convocatoria está dirigida a mujeres trabajadoras autónomas embarazadas o en proceso de adopción con centros de trabajo radicados en la Comunitat Valenciana.
La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha defendido que el objetivo de la medida será “facilitar que las mujeres puedan seguir avanzando en su proyecto profesional sin tener que renunciar a otras facetas de su desarrollo personal, de manera que circunstancias como el embarazo o la adopción no supongan un freno a su actividad ni a su trayectoria como trabajadoras autónomas”.
Otras actuaciones para empleo femenino
Durante su visita al obrador de Pepina Pastel, en Alzira, con motivo de la mocaorà por el 9 d'Octubre, Camarero ha presentado estas ayudas junto a la secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad, Asunción Quinzá, y la fundadora y CEO de la empresa, Lara Guerrero. Según ha explicado, Guerrero podrá solicitar la ayuda al estar embarazada para facilitar la formación de otra persona que cubra su ausencia durante el permiso de maternidad.
La convocatoria se enmarca en las actuaciones gestionadas por Labora orientadas a que las mujeres puedan acceder al empleo, formarse, emprender y mantener sus proyectos profesionales, sin que las circunstancias personales o familiares se conviertan en un obstáculo para su evolución laboral. Entre ellas, Labora cita una línea de 12,25 millones de euros para que los ayuntamientos de la Comunitat Valenciana contraten a mujeres desempleadas, preferentemente mayores de 45 años, durante un periodo mínimo de nueve meses; programas de formación y empleo específicos para mujeres, con una dotación de 10 millones de euros; y ayudas destinadas a favorecer la contratación indefinida de personas pertenecientes a colectivos de atención prioritaria.