El servicio de Orientación Laboral del Consorcio Gestor del Pacto Territorial por el Empleo de los Municipios Cerámicos ha atendido durante el año 2025 a un total de 198 personas demandantes de empleo, reforzando de manera significativa su papel como recurso clave de acompañamiento, asesoramiento y apoyo en los itinerarios personalizados de inserción laboral.
A través de una atención individualizada, el servicio ha trabajado para mejorar la empleabilidad de las personas usuarias, facilitando herramientas, información y orientación adaptadas a las necesidades del mercado de trabajo actual.
Este acompañamiento ha permitido no solo orientar en la búsqueda activa de empleo, sino también detectar perfiles profesionales, reforzar competencias y acercar a las personas demandantes a oportunidades laborales reales dentro del territorio. De este modo, el servicio se consolida como un elemento esencial dentro de las políticas activas de empleo impulsadas por el Consorcio.
Los ejes clave de la intermediación laboral
Uno de los principales instrumentos del servicio ha sido la plataforma Portalemp, que ha obtenido una respuesta muy favorable tanto por parte de las personas usuarias como de las empresas. Durante esta primera fase del proyecto se han registrado 382 nuevas altas de candidatos y candidatas, así como 71 empresas inscritas, y se ha gestionado un total de 151 ofertas de empleo.
Estos datos confirman la consolidación del portal como un espacio eficaz de intermediación laboral, que facilita el contacto directo entre oferta y demanda de empleo de forma ágil y accesible.
De forma paralela, el Pacte Ceràmic ha intensificado las acciones de prospección empresarial mediante la visita a 189 empresas del territorio. Estas actuaciones resultan fundamentales para conocer de primera mano las necesidades reales del tejido productivo, anticipar demandas de personal, facilitar la captación de ofertas de empleo y fortalecer la colaboración con las empresas locales.
El conjunto de estas acciones contribuye de manera directa a mejorar la conexión entre la oferta y la demanda de empleo, reforzando al mismo tiempo la presencia activa del Consorcio en los municipios de su área de influencia y su compromiso con el desarrollo económico y social del territorio.