“Una
apuesta sin precedentes por la sanidad pública valenciana y por sus profesionales”. Así ha valorado la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública,
Ana Barceló, el inicio del proceso de
creación de 6.000 nuevas plazas en la plantilla estructural del sistema de salud valenciano.Así, la creación de estas 6.000 nuevas plazas es, como ha explicado Barceló, “una apuesta sin precedentes por la sanidad pública valenciana y por sus profesionales y supone, en la práctica,
transformar los actuales contratos de refuerzo covid, coyunturales y temporales, en plazas estructurales e indefinidas. Es decir, mantenemos el número de contratos de refuerzo, pero con nuevos perfiles y con empleo público de calidad”.Una cifra que supone un
aumento del 12% respecto a las plazas actuales, “el mayor incremento de plantilla que se haya realizado nunca en la historia del sistema valenciano de salud desde su creación”, ha insistido la consellera.
Ampliación en dos fases
La ampliación de plantilla se acometerá en dos fases.
La primera se desarrollará de manera inminente, en estas próximas semanas, y supondrá la creación de 5.040 plazas que podrán ir ocupándose a partir del 1 de mayo. Una primera etapa en la que “se ha priorizado Atención Primaria, Salud Mental, Salud Pública así como urgencias y emergencias”, ha informado Ana Barceló.Se trata
mayoritariamente de contrataciones para Enfermería y Medicina (en torno a 3.000). Concretamente, se destinarán 1.889 plazas a enfermería, 979 a médicos, 453 a TCAE, 397 a auxiliares administrativos, 272 a celadores, 178 a fisioterapeutas, 114 a trabajadores sociales, 109 a psicólogos clínicos, 150 a informáticos, 120 a técnicos de laboratorio, 45 a farmacéuticos y 30 a ingenieros.Por niveles asistenciales, este primer grupo se concreta en
2.691 refuerzos en las plantillas de los hospitales (611 para facultativos y 1.215 para enfermería, entre otras categorías). De ellos, 24 facultativos y 62 enfermeras se asignarán al SAMU; 209 facultativos a las urgencias hospitalarias; y 20 médicos y 45 enfermeras a las unidades de hospitalización domiciliaria.
En una primera fase se crearán 5.040 plazas que comenzarán a ocuparse a principios del mes que viene y se priorizará Atención Primaria, Salud Mental, Salud Pública y urgencias
Además, habrá
1.613 plazas más para Atención Primaria y Comunitaria (310 serán ocupadas por médicos de familia, 599 se destinarán a enfermería, 316 a auxiliares administrativos y 64 para profesionales de trabajo social).Se crearán, así mismo,
259 plazas para Salud Mental (42 psiquiatras, 100 psicólogos clínicos, 44 enfermeras, 33 trabajadoras sociales y 24 terapeutas ocupacionales, entre otras) y 157 para Salud Pública (30 para enfermería, 12 veterinarios, 16 farmacéuticos, 8 para médicos de salud pública, 13 para técnicos documentalistas y 10 para técnicos de salud ambiental).Por provincias,
se crearán 606 plazas en la provincia de Castelló (el 12%); 1.751 en Alicante (el 34,7%) y 2.683 en València (el 53,3%), teniendo en cuenta que en esta última, parte de las plazas asignadas reforzarán los servicios centrales de Salud Pública y de la Conselleria.Para cerrar las contrataciones y comenzar a incorporar profesionales desde el 1 de mayo,
los departamentos de salud comenzarán a contactar con los profesionales inscritos en la bolsa de salud a partir del 20 de abril. Por este motivo, Barceló ha pedido a los profesionales que estén inscritos en la bolsa "que estén especialmente atentos durante estos días para ayudarnos a agilizar al máximo las gestiones de la ocupación de las plazas”.
La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, Ana Barceló, en rueda de prensa
Segunda fase a partir de septiembre
Tras esta fase inicial,
a partir de septiembre se acometerá una segunda con las plazas restantes. Esta otra etapa se centrará casi exclusivamente en finalizar el proceso de incremento de plazas en los centros hospitalarios y, con un trazo más fino,
responder a las necesidades más específicas de los distintos servicios.En paralelo al aumento de plazas estructurales,
se están desarrollando los exámenes de los procesos selectivos correspondientes a las Ofertas Públicas de Empleo de los años 2017, 2018 y estabilización de 2019, cuyos exámenes se retrasaron a causa de la pandemia. Se trata de más de 110 convocatorias para más de 11.500 plazas en las que se han inscrito más de 165.000 personas.Estas dos iniciativas se completan, además, con el
desarrollo del Marco Estratégico de Atención Primaria, que incorpora una inversión de 326 millones de euros en dos años que dotará a este nivel asistencial de más recursos, un nuevo modelo asistencial con más capacidad resolutiva y un nuevo modelo organizativo, así como con el decreto para ocupar las plazas de difícil cobertura.“Adaptamos y reforzamos las estructuras, recursos y personal del sistema sanitario para que pueda
responder mejor a los retos actuales y los emergentes, tanto relativos a la Atención Primaria, como la Salud Mental, la Salud Pública, las urgencias y emergencias, así como la atención hospitalaria y especializada”, ha concluido Barceló.
