La Diputación Provincial de Castellón ha reafirmado su compromiso con el desarrollo socioeconómico del territorio al distribuir 1,5 millones de euros a través de su Plan de Empleo. Esta significativa inversión ha sido destinada a 131 municipios de la provincia y a la entidad local menor de El Ballestar, con el objetivo primordial de generar oportunidades laborales y dinamizar la economía local. La iniciativa se ha enfocado especialmente en las zonas rurales, buscando combatir la despoblación y fortalecer la infraestructura de servicios.
La Junta de Gobierno provincial ha formalizado la aprobación de estas subvenciones, que han sido concedidas a los ayuntamientos y entidades locales menores. El propósito central ha sido el fomento del empleo en toda la provincia, prestando una atención particular a aquellas localidades con menor densidad demográfica y recursos más limitados. Este plan ha representado una estrategia clave para la inserción laboral y el progreso territorial.
La presidenta de la Diputación de Castellón, Marta Barrachina, ha enfatizado la importancia de esta colaboración institucional. “Estas ayudas son un reflejo de nuestro compromiso por ir de la mano de los ayuntamientos de nuestra provincia para promover la creación de empleo, impulsar el desarrollo económico local y seguir generando oportunidades que contribuyan a dinamizar el conjunto del territorio”, ha declarado Barrachina. Ha subrayado que el plan persigue un doble objetivo: por un lado, fomentar la contratación de desempleados para obras o servicios de interés general o social; y por otro, permitir a los municipios, especialmente a los más pequeños, fijar población y optimizar la prestación de servicios a sus ciudadanos.
Barrachina también ha insistido en la visión a largo plazo de la institución. “Queremos generar oportunidades de inserción laboral y con el Plan de Empleo constatamos que la prioridad del Gobierno Provincial es la creación de empleo”, ha señalado, añadiendo que “con oportunidades económicas hay futuro en nuestros pueblos”.
Por su parte, la vicepresidenta de la institución provincial y responsable del área Económica, María Ángeles Pallarés, ha destacado el impacto directo en la comunidad. “Un municipio con oportunidades laborales atrae a los vecinos y vecinas, y fija población”, ha afirmado Pallarés. Ha añadido que “desde la Diputación de Castellón impulsamos políticas que fortalezcan la empleabilidad y abran oportunidades en cada rincón de nuestra tierra”. Además, ha resaltado que “estas ayudas permiten que muchas personas encuentren una oportunidad laboral”, y que los municipios pequeños pueden “mantener servicios básicos gracias a la contratación de personas en situación de desempleo”.
Áreas de actuación del Plan de Empleo
Los trabajadores que se han contratado a través de este plan han desempeñado labores en diversas áreas de interés general y social. Estas incluyen, entre otras:
- Mejora y mantenimiento de inmuebles municipales.
- Conservación de espacios públicos urbanos.
- Protección y mantenimiento de zonas naturales.
- Actividades de promoción turística y desarrollo cultural local.
- Fomento del deporte y el sector audiovisual.
- Mantenimiento del patrimonio cultural.
Estas acciones han contribuido directamente a la mejora de la calidad de vida en las localidades beneficiadas, al tiempo que han ofrecido una salida laboral a personas en situación de desempleo.
Refuerzo del turismo con nuevas contrataciones
Complementando el Plan de Empleo general, la Diputación de Castellón también ha puesto en marcha una convocatoria específica de subvenciones para la contratación de personal dedicado a la información turística presencial. Esta línea de ayudas, dirigida a los ayuntamientos y organismos autónomos de la provincia, ha contado con una partida de 760.000 euros, evidenciando el compromiso de la institución con la atracción de visitantes y el fortalecimiento del sector turístico.
La presidenta Marta Barrachina ha explicado la doble finalidad de esta iniciativa. “El objetivo de estas ayudas no es solo mejorar la atención al turista el máximo número de meses posibles al año, sino que también es generar oportunidades laborales para consolidar población en todos los municipios, incluidos los más pequeños”, ha destacado.
Esta nueva convocatoria ha reflejado un incremento del 6,29% en su dotación presupuestaria, pasando de 715.000 euros en el ejercicio anterior a los 760.000 euros actuales. “Este aumento refleja nuestro compromiso con la creación de empleo”, ha señalado la dirigente provincial, quien ha reiterado que “desde la Diputación de Castellón seguimos comprometidos con nuestros municipios, especialmente con aquellos que cuentan con menos recursos, para que puedan ofrecer oportunidades reales a sus vecinos”.
Los ayuntamientos interesados en participar en este procedimiento pueden presentar sus solicitudes por vía telemática a través de la sede electrónica del Patronato Provincial de Turismo. El plazo para la presentación de las candidaturas permanecerá abierto hasta el próximo 15 de mayo, ofreciendo una ventana de oportunidad para fortalecer los servicios turísticos locales y generar nuevos puestos de trabajo.