La Ley contra la Despoblación que prepara el Consell incorporará la perspectiva rural en todos proyectos normativos de la Generalitat
El Anteproyecto incorpora nuevas medidas como incentivos al personal docente o sanitario para garantizar la estabilidad de los servicios públicos en el interior
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La secretaria autonómica de Cohesión Territorial y Políticas contra el Despoblamiento, Elena Cebrián, ha anunciado que La Ley contra la Despoblación que prepara el Consell incorporará la perspectiva rural en todas las políticas y proyectos normativos de la Generalitat, “para asegurar su beneficio a los territorios del interior y crear nuevas oportunidades”.Así lo ha manifestado en una reunión mantenida con representantes de entidades locales, este jueves en la Casa dels Caragols de Castelló, donde ha asegurado que la iniciativa constituye una medida “pionera” en la gestión pública.Cebrián, acompañada por la directora general de la Agenda Valenciana Antidespoblament (AVANT), Jeannette Segarra, ha iniciado, en Castellón una serie de encuentros, que se celebrarán también en València y Alicante, para presentar el Anteproyecto de Ley de medidas contra la despoblación, que se encuentra en fase de información pública, a municipios, mancomunidades, Diputaciones y otras entidades.La secretaria autonómica ha asegurado que la intención de la Generalitat es que sea “una ley muy consensuada” que refuerce la coordinación y la colaboración con las administraciones y entidades locales y ha destacado el carácter transversal e integral de esta ley “que consolida las políticas contra la despoblación desarrolladas por el Consell y da estabilidad a medidas como el Fondo de Cooperación para la lucha contra la despoblación o la fiscalidad diferenciada”.Asimismo, entre las medidas de cohesión social, económica y territorial que recoge el Anteproyecto, Cebrián ha resaltado que la Generalitat adoptará las medidas necesarias para propiciar la estabilidad del empleo público para atender a los municipios en riesgo de despoblación, “garantizando así la igualdad de oportunidades en el acceso a los servicios públicos”.A través de incentivos, la creación de bolsas de trabajo territorializadas o el fomento del teletrabajo, se pretende terminar con la temporalidad especialmente en el ámbito docente, sanitario, social, de seguridad y respuesta a emergencias.
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