L'alcaldessa de Castelló, Begoña Carrasco, ha visitat hui les instal·lacions de Tetuan XIV i el seu Centre Municipal de Formació que ha mostrat a membres i resta de patrons de la Fundació Universitat – Empresa (- VA SER- UJI) de la qual forma part també l'Ajuntament de Castelló. L'alcaldessa ha estat acompanyada pel regidor d'Ocupació, Juan Carlos Redondo, així com per tècnics municipals de l'Agència de Desenrotllament Local de l'Ajuntament de Castelló.
Una trobada que ha servit també perquè la primera edil poguera destacar de manera especial als altres membres i patrons de la -VA SER-UJI els detalls d'una iniciativa de gran èxit com són els cursos de ‘Formació a la Carta’ impulsats des de l'equip de govern municipal.
Al respecte, l'alcaldessa ha volgut posar l'accent que “els llocs de treball, ho hem dit també moltes vegades, els creen les empreses. I amb eixa filosofia i apostant de manera decidida per la col·laboració públic- privada, vam posar en marxa esta els cursos de ‘Formació a la Carta’ que és única a Espanya, per la qual també s'ha interessat la Federació Espanyola de Municipis i Províncies (FEMP) i que només l'estem duent a terme des de l'Ajuntament de Castelló”.
El regidor d'Ocupació, Juan Carlos Redondo, ha acompanyat als membres de la VA ANAR durant el matí recorrent les diferents instal·lacions de Tetuan XIV i visitant diferents cursos i tallers dels quals s'estan impartint en estos moments.
Redó ha ressaltat davant els patrons de la VA SER el gran impacte que estan tenint els cursos de ‘Formació a la Carta’ i ha detallat que “des de 2023 s'han posat en marxa 20 cursos en col·laboració amb diferents associacions empresarials i col·legis professionals. Ja són 274 les persones que han sigut formades des de llavors, amb una evolució exponencial, ja que el primer any, en 2023, oferim tan sols 1 curs, en 2024 van ser 7 cursos i este 2025 comptem ja amb 12 cursos i 162 alumnes”.
L'alcaldessa de Castelló ha explicat també que “amb estos cursos podem dissenyar ‘a la carta’, de manera personalitzada i amb cada sector, amb cada empresa, eixos perfils professionals a partir de les necessitats reals detectades entre les seues empreses associades i amb total flexibilitat per a programar una formació que els resulte útil” que necessiten i que més s'ajusten a la seua activitat. La taxa d'inserció és del 55,83%, la qual cosa equival al fet que una de cada dos persones que formem troba un treball a posteriori”.
Xifres històriques d'ocupació
L'alcaldessa de Castelló ha volgut fer també especial recalcament en les dades del mercat laboral a Castelló. “En estos moments tenim unes bones xifres d'ocupació a la ciutat de Castelló. Unes xifres que feia molts anys que no es donaven, amb taxa de desocupació per davall del 10%, concretament, hem tancat el mes d'octubre amb un 9,8% de desocupació, sent el millor mes d'octubre des de 2008, època precrisi. I un descens de l'atur que s'acosta al 6% en l'acumulat interanual”.
De la mateixa manera s'ha referit a les “dades històriques d'afiliació a la Seguretat Social amb 102.891 afiliats, la xifra més alta des que es tenen registres, des de 2003”.
Per a Carrasco “estes xifres demostren que manera Castelló està exercint de verdader motor econòmic i de creació de llocs de treball a la nostra província. I estic segura que en esta tendència ha de veure l'aposta per la formació, per la inserció laboral i per l'emprenedoria que realitzem des de l'Ajuntament de Castelló, ja que en este 2025 es preveu la creació de més de 500 llocs de treball gràcies a la contractació de persones desocupades a la ciutat de Castelló, a través de les diferents iniciatives que impulsem”.
Treball conjunt
Carrasco ha apostat pel treball conjunt “d'Ajuntament, Universitat, empreses i col·legis professionals, tots junts i de la mà per a continuar consolidant estes bones xifres. La trobada de hui ens permetrà reforçar la nostra col·laboració acostant també als patrons als projectes d'innovació en formació i a les iniciatives alineades amb el mercat laboral i el desenrotllament professional a la ciutat de Castelló que s'estan desenrotllant amb gran èxit”.
També ha convidat l'alcaldessa de Castelló “al fet que cada vegada siguen més, sigueu més les empreses que se sumen a este compromís en favor d'un Castelló amb més oportunitats. Des de l'Ajuntament posarem sempre la “catifa roja” a totes aquelles empreses que aposta per sumar, per crear més ocupació i benestar, per fer un Castelló millor per a tots i totes”.
Pla Microcreds
Per part de la - VA SER- UJI, la seua presidenta executiva, Ana Olucha, ha recordat que esta visita s'emmarca en la iniciativa “Meeting Hour” que servix per a per a conéixer de primera mà els projectes més destacats de cada un dels membres del Patronat, en este cas de l'Ajuntament de Castelló.
Olucha ha apuntat que “des de la posada en marxa d'esta iniciativa s'han celebrat ja 12 sessions amb gran èxit, amb visites a les seus de patrons com 480, Portcastelló, Ascer, CaixaBank, Aeroport de Castelló, Simetria o Facsa”, entre altres. La iniciativa busca “mostrar casos d'èxit i crear un espai de coneixement i intercanvi d'idees i networking entre els diferents membres del Patronat”.
En la trobada ha participat el vicerector d'Innovació, Transferència i Divulgació Científica, David Cabedo, i la vicerectora d'Estudis i Formació Permanent, Isabel García, qui ha compartit també la iniciativa de les “microcredencials” a través del “Pla Microcreds”. Les microcredencials d'este Pla estan orientades a l'adquisició de coneixements, habilitats i competències concretes requerides en el mercat laboral. El públic destinatari és la població adulta, en concret persones d'entre 25 i 64 anys que busquen la requalificació professional o pertanyents a col·lectius específics arreplegats en el Pla.