L'alcaldessa de Castelló, Begoña Carrasco, ha mantingut una reunió amb el regidor d'Ocupació, Juan Carlos Redondo, amb l'objectiu d'establir les línies mestres del qual serà l'III Pla Estratègic d'Ocupació 2026 – 2029. Una reunió en la qual ha participat també la cap del negociat de l'Agència de Desenrotllament Local de l'Ajuntament de Castelló, Reme Pavó.
L'alcaldessa ha avançat que “en este nou III Pla Estratègic d'Ocupació es va continuar avançant en aquelles iniciatives que han comptat amb més èxit quant a polítiques de foment de l'ocupació i inserció laboral i que ve impulsant l'actual Govern de la ciutat. Polítiques que servixen per a fer més fàcil l'accés a un lloc de treball als veïns i veïnes de Castelló”.
Carrasco ha avançat d'esta manera que “dins del pròxim Pla tindrà un pes específic molt important els cursos de Formació a la Carta, que han comptat amb una gran acceptació des de la seua posada en marxa, al començament d'este mandat, passant de tan sols un curs oferit en 2023, a set en el 2024, i fins als dotze que s'han oferit en 2025, sumant fins a 20 cursos de formació diferents en els primers dos anys de mandat”.
Tal és també el grau de satisfacció, tant d'alumnes en busca d'ocupació com les associacions, gremis i col·legis professionals que oferixen estos cursos “que moltes empreses estan ja sol·licitant oferir més cursos d'especialització. Alguna cosa que mostra bé a les clares l'èxit d'estes iniciatives”, ha manifestat Carrasco.
L'alcaldessa ha continuat comentant que “també comptarà amb un especial protagonisme el Pla Propi d'Ocupació, del qual s'han beneficiat prop de 100 persones que han sigut emprades en diferents àrees municipals durant este any i que ha comptat amb una inversió de 2,5 milions d'euros”, ha recordat també l'alcaldessa.
La màxima representant municipal s'ha referit d'igual mode a altres de les línies mestres de l'III Pla Estratègic d'Ocupació “que se centrarà en una qüestió molt d'actualitat com és la del relleu generacional en molts professions i oficis. Es tracta de garantir la continuïtat d'estes activitats que necessiten la incorporació de nous treballadors, la qual cosa suposa d'altra banda una oportunitat d'inserció laboral immediata per a moltes persones en situació de desocupació”.
Empreses creadores d'ocupació
Al respecte, Begoña Carrasco ha fet també recalcament en què “són les mateixes empreses, les associacions i col·legis professionals, les que coneixen les seues necessitats i el perfil de treballadors que millor s'adapta a la seua activitat. Per este motiu és tan important la col·laboració públic-privada a l'hora de posar en marxa mesures específiques per a aconseguir la màxima inserció laboral possible, tal com estem fent amb els cursos de Formació a la Carta, de la mà d'empreses de diferents sectors empresarials a la nostra ciutat”.
La primera edila ha insistit del mateix que “la millor política social per a les famílies castellonenques és comptar amb un lloc de treball i amb una ocupació que els oferisca una estabilitat i que puguen desenrotllar el seu projecte de vida. Per això, des de l'equip de Govern estem prioritzant les polítiques de creació d'ocupació, resultat de les quals es generaran més de 500 llocs de treball en este 2025”.
Posada en comú amb agents socials
Carrasco ha volgut subratllar que “des del Govern municipal volem reforçar el caràcter obert i participatiu del qual serà l'III Pla Estratègic d'Ocupació”.
També ha avançat que “el pròxim 4 de desembre està prevista una jornada participativa per a perfilar de manera més concreta les línies mestres que marcaran el desenrotllament del nou Pla i el farem comptant, una vegada més, amb tots els agents socials i parts implicades com són les associacions professionals, sindicats, entitats com Labora o el SEPE, a més de representants de les administracions públiques”.
“Esta participació d'agents clau del territori permetrà dissenyar un III Pla Estratègic que s'adapte al 100% a les necessitats del mercat laboral de la nostra ciutat i que permeta que siga el màxim nombre possible de castellonencs que es beneficien d'ell, aconseguint un lloc de treball que pot millorar les seues vides i la de les seues famílies”.
L'alcaldessa de Castelló també s'ha referit a l'èxit de l'II Pla Estratègic d'Ocupació, que està a punt de completar la seua avaluació. Carrasco ha ressaltat “l'altíssim grau de compliment d'este Pla, ja que ha arribat fins al 99,73% i la creació de 2.407 ocupacions de manera directa i indirecta a la nostra ciutat. Una mostra de l'efectivitat d'esta mena de plans, que continuaran en els pròxims anys per part de l'Ajuntament de Castelló”.