La alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, ha visitado la Feria Castellón Emplea 2026, celebrada hoy en el Palau de la Festa, junto al concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, y técnicos municipales de empleo.
En el recorrido también han participado la directora general de Planificación y Servicios de LABORA, Marisa Mezquita; el director general de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias (FVMP), Adrián Casabó; y la delegada del Consell en Castellón, Susana Fabregat.
Durante la visita, han conversado con representantes de las empresas participantes y con personas que han buscado trabajo, con quienes han intercambiado impresiones sobre las ofertas disponibles, los perfiles profesionales demandados y los procesos de selección.
400 ofertas y 1.500 inscripciones
La jornada ha reunido a 70 empresas y ha puesto sobre la mesa 400 ofertas de trabajo. Además, ha registrado 1.500 inscripciones, con todas las plazas cubiertas.
La feria se ha desarrollado de 9:00 a 13:00 horas, con entradas organizadas en turnos de 150 personas cada media hora para facilitar el recorrido y la atención en los espacios de las empresas.
La iniciativa ha estado impulsada por la Federación Valenciana de Municipios y Provincias, a través de su proyecto LABORA, con la colaboración del Ayuntamiento de Castellón. Además, se estudia la posibilidad de organizar otra feria de las mismas características, con implicación de distintas administraciones, a principios de 2027.
Orientación, formación y emprendimiento
La programación ha incorporado un espacio dedicado al emprendimiento, con experiencias profesionales dirigidas a quienes se han planteado poner en marcha un negocio.
También han participado entidades de formación, asociaciones empresariales y organismos vinculados al empleo, que han ofrecido información sobre recursos para mejorar la preparación y orientar la búsqueda de trabajo.
La feria se ha centrado en la intermediación laboral y ha facilitado el encuentro entre personas que han buscado una oportunidad profesional y empresas que han necesitado incorporar personal. Las personas inscritas han podido presentar sus currículums, conocer los requisitos de los puestos y contactar directamente con los responsables de selección.
Sectores representados y colectivos prioritarios
Entre los sectores representados han figurado la industria cerámica, el metal y la maquinaria, la construcción, el comercio, el transporte y la logística, la hostelería y el turismo, la alimentación, la atención sociosanitaria, la limpieza, la formación, la tecnología y los servicios financieros. También han participado empresas de selección de personal y trabajo temporal.
Las 400 ofertas disponibles han permitido a los candidatos conocer distintas oportunidades de acceso al empleo. Las contrataciones dependerán del desarrollo de los procesos de selección y de la adecuación de las candidaturas a los requisitos de cada puesto.
La jornada ha prestado especial atención a jóvenes, personas desempleadas de larga duración y personas con discapacidad, con el objetivo de facilitar su acceso a oportunidades laborales y formativas.
Durante la visita, Carrasco ha agradecido la colaboración de las instituciones participantes y ha señalado que el empleo constituye una prioridad y la principal política social. También ha vinculado el acceso al trabajo con la autonomía de los jóvenes y con sus posibilidades de acceder a una vivienda y afrontar el pago del alquiler.
Asimismo, ha aludido a las dificultades que encuentran las personas desempleadas de larga duración y al trabajo de las entidades sociales que facilitan la inserción laboral de las personas con discapacidad.
El consistorio ha subrayado que sigue trabajando para que las personas que buscan una oportunidad laboral en la ciudad puedan encontrarla.