La alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, y el concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, han recibido en el Salón de Plenos del Ayuntamiento a las 116 personas contratadas a través del Programa Propio de Empleo Temporal 2026. Las nuevas incorporaciones se han sumado a sus puestos el 15 de octubre y reforzarán los servicios municipales durante un año, hasta el 14 de octubre de 2027.
El programa cuenta con un presupuesto de 3.092.292 euros y ha recibido 2.000 solicitudes, de las que solo 116 han sido seleccionadas. Durante el acto de bienvenida, Carrasco ha subrayado que el trabajo de estas personas contribuirá a la atención a la ciudadanía, al apoyo de los equipos municipales y al mantenimiento de los espacios públicos.
Distribución de los puestos
La iniciativa incluye un puesto de coordinación, 14 de personal administrativo, diez de auxiliares administrativos, 13 de oficiales, 48 de operarios de servicios múltiples, 25 de ordenanzas y celadores y cinco de peones. Según el Ayuntamiento, esta distribución permitirá apoyar tanto las tareas administrativas y de atención como los trabajos de mantenimiento y los servicios auxiliares.
La alcaldesa ha afirmado: “Detrás de cada puesto hay una persona que aporta experiencia, capacidad y esfuerzo para que los servicios municipales funcionen mejor”. Asimismo, ha señalado que “vuestra aportación es importante para Castellón”, al dirigirse a los nuevos trabajadores y trabajadoras.
Perfil de la plantilla
La plantilla del programa está formada por 64 mujeres, que representan el 55,17 % de las contrataciones, y 52 hombres, el 44,83 %. Del total de plazas, 98 corresponden al turno libre y 18 al turno de discapacidad, lo que supone el 15,52 %.
En la recepción, Carrasco ha animado a las personas contratadas a aprovechar esta etapa para aprender y adquirir experiencia profesional. “Os doy la bienvenida con el deseo de que estos meses os permitan aprender, compartir conocimientos y crecer profesionalmente”, ha señalado.