Castelló ha incorporat a 116 persones al Programa Propi d'Ocupació Temporal

El pla, amb un pressupost de 3.092.292 euros, reforçarà diferents servicis municipals fins al 14 d'octubre de 2027 després de rebre 2.000 sol·licituds

Guardar

Programa Propi d'Ocupació Temporal 2026
Programa Propi d'Ocupació Temporal 2026
Afegeix CastellóExtra.com com a font preferida de Google de forma gratuïta. Mantén-te informat amb les últimes notícies d'actualitat.
Activar ara

L'alcaldessa de Castelló, Begoña Carrasco, i el regidor d'Ocupació, Juan Carlos Redondo, han rebut en el Saló de Plens de l'Ajuntament les 116 persones contractades a través del Programa Propi d'Ocupació Temporal 2026. Les noves incorporacions s'han sumat als seus llocs el 15 d'octubre i reforçaran els servicis municipals durant un any, fins al 14 d'octubre de 2027.

El programa compta amb un pressupost de 3.092.292 euros i ha rebut 2.000 sol·licituds, de les quals només 116 han sigut seleccionades. Durant l'acte de benvinguda, Carrasco ha subratllat que el treball d'estes persones contribuirà a l'atenció a la ciutadania, al suport dels equips municipals i al manteniment dels espais públics.

Distribució dels llocs

La iniciativa inclou un lloc de coordinació, 14 de personal administratiu, deu d'auxiliars administratius, 13 d'oficials, 48 d'operaris de servicis múltiples, 25 d'ordenances i zeladors i cinc de peons. Segons l'Ajuntament, esta distribució permetrà donar suport tant les tasques administratives i d'atenció com els treballs de manteniment i els servicis auxiliars.

L'alcaldessa ha afirmat: "Darrere de cada lloc hi ha una persona que aporta experiència, capacitat i esforç perquè els servicis municipals funcionen millor". Així mateix, ha assenyalat que "la vostra aportació és important per a Castelló", en dirigir-se als nous treballadors i treballadores.

Perfil de la plantilla

La plantilla del programa està formada per 64 dones, que representen el 55,17 % de les contractacions, i 52 homes, el 44,83 %. Del total de places, 98 corresponen al torn lliure i 18 al torn de discapacitat, la qual cosa suposa el 15,52 %.

En la recepció, Carrasco ha animat les persones contractades a aprofitar esta etapa per a aprendre i adquirir experiència professional. "Us done la benvinguda amb el desig que estos mesos us permeten aprendre, compartir coneixements i créixer professionalment", ha assenyalat.