La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha defendido en Sagunto que la captación y retención del talento “resultan factores estratégicos para generar oportunidades de futuro para las empresas y favorecer el desarrollo económico de la Comunitat Valenciana”.
Camarero ha clausurado la jornada Camp de Morvedre: territorio de talento, organizada por la Asociación Empresarial del Camp de Morvedre (Asecam), que ha reunido a representantes de empresas de la comarca, entidades sociales, universidades y administraciones públicas para analizar los retos del mercado laboral y la adaptación de la formación a las necesidades empresariales.
El encuentro ha puesto el foco en los nuevos perfiles profesionales derivados de la inteligencia artificial, la digitalización y la transformación tecnológica e industrial. Según la organización, la iniciativa ha buscado reforzar la colaboración entre empresas, centros educativos e instituciones para anticipar necesidades de empleo, mejorar la cualificación profesional y abrir nuevas oportunidades laborales en la comarca.
Formación y empleo conectados con la realidad industrial
Durante su intervención, la titular de Empleo ha señalado que la formación “debe responder a las necesidades reales del mercado laboral y anticiparse a los perfiles profesionales que serán más demandados”. En ese sentido, ha planteado la necesidad de trabajar con empresas, ayuntamientos, centros de formación profesional y universidades a través de la formación para el empleo, la orientación profesional y la intermediación laboral.
“No se trata solo de crear empleo, sino de conseguir que las personas puedan acceder al mercado laboral y que las empresas encuentren el talento que necesitan”, ha afirmado Camarero.
La vicepresidenta ha subrayado también la capacidad del Camp de Morvedre para consolidar una industria capaz de generar actividad económica, nuevas oportunidades laborales y empresariales, reforzar la competitividad y facilitar nuevas inversiones. Además, ha señalado que el crecimiento empresarial “debe traducirse en bienestar y oportunidades para toda la comarca del Camp de Morvedre”.
Puentes entre las aulas y los centros de trabajo
Camarero ha insistido en la necesidad de “construir puentes entre las aulas y los centros de trabajo, facilitar las prácticas y diseñar itinerarios formativos conectados con la realidad industrial”, con el objetivo de no dejar fuera ni a los jóvenes que buscan su primera oportunidad, ni a las personas desempleadas que necesitan reorientar su trayectoria, ni a quienes quieren mejorar sus competencias profesionales.
También ha considerado importante que los profesionales quieran venir y quedarse en la Comunitat Valenciana, para lo que ha citado como factores necesarios el empleo de calidad, el acceso a la vivienda, las buenas comunicaciones y las oportunidades de desarrollo personal y profesional.
La vicepresidenta ha cerrado su intervención con una idea central: “invertir en talento es invertir en competitividad, empleo y futuro”. Según ha añadido, la Comunitat Valenciana cuenta con empresas con capacidad para crecer, centros formativos con conocimiento y personas dispuestas a trabajar, aprender y progresar.