La vicepresidenta primera i consellera d'Habitatge, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha defés a Sagunt que la captació i retenció del talent "resulten factors estratègics per a generar oportunitats de futur per a les empreses i afavorir el desenvolupament econòmic de la Comunitat Valenciana".
Camarero ha clausurat la jornada Camp de Morvedre: territori de talent, organitzada per l'Associació Empresarial del Camp de Morvedre (Asecam), que ha reunit representants d'empreses de la comarca, entitats socials, universitats i administracions públiques per a analitzar els reptes del mercat laboral i l'adaptació de la formació a les necessitats empresarials.
L'encontre ha posat el focus en els nous perfils professionals derivats de la intel·ligència artificial, la digitalització i la transformació tecnològica i industrial. Segons l'organització, la iniciativa ha buscat reforçar la col·laboració entre empreses, centres educatius i institucions per a anticipar necessitats d'ocupació, millorar la qualificació professional i obrir noves oportunitats laborals a la comarca.
Formació i ocupació connectats amb la realitat industrial
Durant la seua intervenció, la titular d'Ocupació ha assenyalat que la formació "ha de respondre a les necessitats reals del mercat laboral i anticipar-se als perfils professionals que seran més demandats". En eixe sentit, ha plantejat la necessitat de treballar amb empreses, ajuntaments, centres de formació professional i universitats a través de la formació per a l'ocupació, l'orientació professional i la intermediació laboral.
"No es tracta només de crear ocupació, sinó d'aconseguir que les persones puguen accedir al mercat laboral i que les empreses troben el talent que necessiten", ha afirmat Camarero.
La vicepresidenta ha subratllat també la capacitat del Camp de Morvedre per a consolidar una indústria capaç de generar activitat econòmica, noves oportunitats laborals i empresarials, reforçar la competitivitat i facilitar noves inversions. A més, ha assenyalat que el creixement empresarial "ha de traduir-se en benestar i oportunitats per a tota la comarca del Camp de Morvedre".
Ponts entre les aules i els centres de treball
Camarero ha insistit en la necessitat de "construir ponts entre les aules i els centres de treball, facilitar les pràctiques i dissenyar itineraris formatius connectats amb la realitat industrial", amb l'objectiu de no deixar fora ni els joves que busquen la seua primera oportunitat, ni les persones desocupades que necessiten reorientar la seua trajectòria, ni els qui volen millorar les seues competències professionals.
També ha considerat important que els professionals vulguen vindre i quedar-se a la Comunitat Valenciana, per a la qual cosa ha citat com a factors necessaris l'ocupació de qualitat, l'accés a l'habitatge, les bones comunicacions i les oportunitats de desenvolupament personal i professional.
La vicepresidenta ha tancat la seua intervenció amb una idea central: "invertir en talent és invertir en competitivitat, ocupació i futur". Segons ha afegit, la Comunitat Valenciana compta amb empreses amb capacitat per a créixer, centres formatius amb coneixement i persones disposades a treballar, aprendre i progressar.