El director general d'Esport, Luis Cervera, ha participat a Pamplona en el II Congrés Nacional Xarxa de Líders, una trobada organitzada per la Xarxa de Dones de l'Esport Espanyol i l'Associació de l'Esport Espanyol (ADESP) en la qual han intervingut responsables públics, federacions esportives i dones directives per a analitzar els avanços i els reptes del lideratge femení en l'esport.
Cervera ha pres part en la taula redona Del despatx al camp de joc: com portar la igualtat de la norma al territori, juntament amb responsables d'esport de distintes comunitats autònomes, en una sessió centrada en les actuacions desenvolupades per a afavorir la igualtat d'oportunitats.
Ajudes a esportistes i formació en igualtat
Durant la seua intervenció, el director general ha assenyalat que la participació de les dones en l'esport ha experimentat una evolució significativa en els últims anys, tant en la pràctica esportiva com en els àmbits de direcció i gestió, encara que ha advertit que continuen existint reptes relacionats amb la conciliació, la maternitat i la compatibilitat de la carrera esportiva amb la formació acadèmica i professional.
Segons ha explicat, la Direcció General d'Esport ha desenvolupat una estratègia transversal de promoció de l'esport femení que combina actuacions de formació, mesures normatives i criteris de foment i incentivació en les ajudes públiques al sector esportiu.
En eixe marc, Cervera ha citat les ajudes destinades a dones esportistes d'elit i alt nivell de la Comunitat Valenciana per a facilitar la conciliació esportiva i familiar i donar suport a la seua formació acadèmica. En l'última convocatòria s'han concedit subvencions per import de 250.000 euros, amb 212 esportistes beneficiades que competixen en l'àmbit internacional o en les màximes categories estatals.
El director general ha vinculat esta línia de suport amb les conclusions de l'Informe sobre el Perfil Sociodemogràfic de Jugadores d'Elit en la Comunitat Valenciana, elaborat conjuntament per la Direcció General d'Esport i la Càtedra Dona i Esport de la Universitat de València. "Disposar d'informació objectiva permet identificar necessitats i orientar les actuacions que corresponen a cada administració i a les pròpies entitats esportives", ha indicat.
Normativa i accions de sensibilització
En la part dedicada a la formació, Cervera ha apuntat que, a través de l'Escola de l'Esport, s'han impulsat distintes accions per a sensibilitzar i capacitar professionals, clubs i federacions esportives en matèria d'igualtat.
Entre estes iniciatives, durant 2025 s'han impartit dos edicions del curs Disseny de plans d'igualtat en clubs i federacions esportives, amb 263 participants, i l'edició de 2026 acumula fins a la data 148 alumnes.
El responsable autonòmic també ha assenyalat que la normativa vigent contempla mecanismes per a promoure la presència equilibrada d'homes i dones en distints àmbits del sistema esportiu. Al tancament de la seua intervenció, ha defés la utilitat d'estes trobades per a compartir experiències i enfocaments de treball entre administracions i entitats esportives.
"La igualtat en l'esport requerix la implicació d'institucions, federacions i clubs, així com l'intercanvi d'experiències que contribuïsquen a conéixer distintes iniciatives i realitats de l'esport femení", ha conclòs.