XarxaTec Activa 2026 ha arrancat amb xifres rècord i una idea clara: el futur de l’ocupació tecnològica ja no passa només per saber programar, sinó per entendre com aplicar la intel·ligència artificial a qualsevol professió. Amb quasi 200 inscripcions, el programa impulsat per XarxaTec i recolzat per la Diputació de Castelló reforça enguany la seua aposta per perfils híbrids capaços de combinar coneixements tècnics amb àrees com comunicació, màrqueting, vendes, disseny o administració.
En aquesta entrevista amb Castelló Extra, Jano Soler, coordinador del programa i formador de la part tècnica, analitza com la IA està canviant les necessitats de les empreses, per què creuen que el “perfil mixt” serà el més demandat en els pròxims anys i com XarxaTec Activa ha adaptat la seua formació per respondre a un mercat laboral que evoluciona “molt més ràpid” que l’educació reglada.
Soler també explica els nous mòduls centrats en automatització, anàlisi de dades i dashboards, defén una formació “pràctica i connectada amb la realitat empresarial” i llança una reflexió sobre el repte que afronten universitats i FP per mantindre’s al dia en plena revolució tecnològica.
XarxaTec Activa torna enguany amb una xifra molt potent de sol·licituds. Què creus que està passant a Castelló perquè cada vegada hi haja més interès per aquest tipus de formació?
La veritat és que nosaltres mateixos ens ho preguntem. Justament fa poc en parlàvem dins de l’empresa i ens sorprenia bastant perquè veníem d’uns anys bastant estables, al voltant de les cent sol·licituds. L’any passat fins i tot n’hi va haver alguna menys i enguany hem arribat a 195 inscripcions.
Creiem que el programa ara mateix està molt alineat amb el que les empreses comencen a necessitar. Hem intentat modernitzar molt l’enfocament i adaptar-lo al context actual, especialment amb tot el relacionat amb la intel·ligència artificial.
Durant els primers anys l’objectiu era ensenyar programació des de zero perquè una persona poguera acabar desenvolupant una aplicació web bàsica i tinguera una base sobre la qual créixer professionalment. Però creiem que aquest perfil de desenvolupador “pur” està canviant moltíssim.
I aquest canvi ve directament provocat per la IA?
Clar. Tot el relacionat amb agents i intel·ligència artificial està transformant la manera de treballar. No m’atrevisc a dir exactament cap a on anirà el mercat perquè tot canvia molt ràpid, però sí que creiem que el perfil que més sentit tindrà és un d’híbrid.
Per exemple, algú que vinga de comunicació, màrqueting, vendes o finances i que a més sàpia utilitzar ferramentes d’IA, automatitzar tasques o fins i tot crear xicotetes solucions tecnològiques per al seu propi treball.
La idea és que pugues llevar-te de damunt processos repetitius i centrar-te en allò que realment aporta valor dins de la teua professió. I que, a més, no depengues sempre de tercers per fer-ho.
O siga, que ja no parleu només de formar programadors.
No, en absolut. De fet, això és una cosa que intentem deixar molt clara. Nosaltres partim des de zero i el que busquem és que qualsevol persona puga complementar el seu perfil professional amb capacitats tecnològiques.
Creiem molt en aquest perfil mixt. Un periodista que entén automatització, un comercial que sap de tecnologia o una persona d’administració que pot treballar amb dades i processos automatitzats té moltíssim valor.
Parles d’automatització, dades, dashboards, IA… i també d’emprenedoria. Com aconseguiu que tot això tinga coherència dins del programa i no quede com peces separades?
Perquè tot està connectat. La base continua sent aprendre a crear programari web i entendre com funcionen les ferramentes digitals, però a partir d’això intentem portar-ho a aplicacions reals.
Per exemple, l’automatització té molt de sentit quan una persona ja està treballant i detecta tasques repetitives en el seu dia a dia. El que fem és ensenyar com recolzar-se en tecnologia i IA per optimitzar aquests processos.
I després està tota la part de dades. Cada vegada les empreses generen més informació i creiem que qualsevol perfil professional haurà de saber tractar-la correctament.
Enguany, a més, heu incorporat nous mòduls relacionats amb anàlisi de dades i visualització.
Sí. Treballarem bastant tot el relacionat amb dashboards, mètriques i KPIs. Volem ensenyar com convertir informació en una cosa útil per a la presa de decisions.
I no només això. També treballarem una xicoteta part de storytelling, perquè moltes vegades no n’hi ha prou amb tindre les dades: cal saber presentar-les i construir una narrativa que faça que aquesta informació tinga impacte.
Tot això creiem que té moltíssim valor dins de qualsevol empresa tecnològica i també fora del sector tecnològic.
I en la part d’emprenedoria, quin paper juga dins de la formació?
Per a nosaltres té molt de sentit perquè també creiem que una manera de generar riquesa a la província és ajudar a crear noves empreses.
La part d’emprenedoria enguany la imparteix José Borb, un dels fundadors de XarxaTec i una persona amb moltíssima experiència creant empreses tecnològiques. Creiem que pot aportar una visió molt pràctica i molt realista als alumnes que tinguen idees o vulguen desenvolupar projectes propis.
Després de diverses edicions, hi ha perfils concrets que vos hagen sorprès especialment per com han connectat amb el mercat laboral?
Sí, totalment. Per exemple, perfils que venien del disseny o la il·lustració han funcionat molt bé. Molta gent ha acabat treballant en frontend, màrqueting digital o fins i tot QA i anàlisi de qualitat.
També veig molt potencial en perfils comercials. En una empresa tecnològica, que la persona que ven el producte entenga realment la tecnologia té moltíssim valor perquè millora molt la comunicació amb el client.
I ara mateix crec que tot el relacionat amb administració i finances té una oportunitat enorme. Són sectors on hi ha moltíssimes tasques automatitzables i on saber treballar amb dades marcarà molta diferència.
Una de les qüestions importants és la connexió amb les empreses. Encara que no hi haja pràctiques com a tal, sí que manteniu aquest contacte durant el curs.
Sí. Les pràctiques les hem valorades moltes vegades, però sempre arribàvem a la mateixa conclusió: les que podíem oferir eren massa curtes per aportar un valor real.
Al final, en poques hores és complicat tant per a l’alumne com per a l’empresa entendre realment com seria treballar junts. Preferim dedicar aquest temps a formació.
El que sí que fem és mantindre molt contacte amb les empreses de l’associació. Hi ha visites, presentació de projectes reals, hackatons interns i a més una borsa de treball per als alumnes que acaben el programa amb èxit.
I a més tot el professorat està connectat directament amb empreses tecnològiques.
Clar. Això també és important. Tots els professors treballem o col·laborem amb empreses de XarxaTec, així que estem molt enganxats a la realitat del mercat. Això ens permet detectar ràpid quins perfils s’estan demandant i adaptar el contingut quan veiem noves necessitats.
Precisament parles molt d’adaptació i de velocitat de canvi. Creus que la formació tradicional està tenint dificultats per seguir aquest ritme?
Jo crec que sí, i és normal perquè l’educació reglada té molts condicionants burocràtics.
Abans els canvis tecnològics eren més graduals. Un pla universitari podia actualitzar-se cada molts anys i tenia sentit perquè les bases continuaven sent similars. Però ara mateix els canvis són molt més ràpids.
La manera de treballar amb IA ha canviat radicalment en només sis mesos. Els cicles de canvi són molt curts i això obliga a reaccionar molt més ràpid.
I ací programes com XarxaTec Activa tenen més marge de maniobra?
Clar, perquè nosaltres podem detectar una necessitat concreta i incorporar-la pràcticament sobre la marxa. Evidentment no tenim l’estructura ni els recursos de la formació reglada, però sí que tenim una flexibilitat molt major. I això ara mateix és molt important.
De fet, crec que un dels grans reptes que tenen universitats i FP és precisament com adaptar-se a aquesta velocitat de canvi sense perdre qualitat formativa.
I ja per acabar, per a algú de Castelló que sent que el món tecnològic li queda lluny o pensa que “això no és per a mi”, què li diries?
Li diria precisament que ara és el moment d’acostar-se a tot això. Perquè la IA no afectarà només els perfils tecnològics, sinó pràcticament qualsevol professió.
Estem davant d’una tecnologia molt disruptiva, comparable al que va suposar en el seu moment la revolució d’internet. I com més prompte entengues com funciona i com pot ajudar-te en el teu treball, més preparat estaràs.
A més, crec que hi ha un risc clar: les empreses ja estan començant a necessitar aquests perfils i la formació tradicional encara està intentant adaptar-se. Ací és on programes com el nostre poden complementar i ajudar molt.
Nosaltres no volem substituir la formació reglada, ni molt menys. Però sí oferir una alternativa flexible i molt connectada amb les necessitats reals del mercat.
I sincerament, després de sis edicions i veient que continuem creixent, crec que tant nosaltres com la Diputació veiem clar que aquest tipus de formació té sentit i continuarà sent necessària.
MODO DESARROLLADOR