La Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació ha presentat una proposta considerada "equilibrada" per a la catalogació del requisit lingüístic B2 en els mestres, amb l'objectiu principal d'assegurar la implementació efectiva de la llengua anglesa en l'etapa crucial d'Educació Infantil. Este anunci es va produir després d'una reunió entre el director general de Personal Docent, Pablo Ortega, i representants dels sindicats educatius, on es van discutir diverses novetats que s'implementaran a partir del pròxim curs escolar.
Criteris Objectius i Transparents per al Requisit B2
La catalogació proposada per la Conselleria té un doble propòsit fonamental. En primer lloc, cerca que l'assignació de places amb el requisit B2 d'anglés es base en criteris "objectius i transparents". Per a aconseguir això, s'ha establit que es reservarà un lloc amb este requisit en els centres educatius que compten amb fins a sis unitats. En aquells centres que superen les sis unitats, s'assignaran dos llocs amb el requisit B2. Esta mesura busca assegurar una distribució equitativa i basada en les necessitats reals de cada centre.
En segon lloc, la proposta busca garantir l'estabilitat d'estes places. A aquest efecte, els llocs catalogats amb el requisit B2 s'inclouran en el pròxim concurs de trasllats. D'esta manera, es pretén estabilitzar al professorat que complisca amb aquest requisit, fomentant la continuïtat i la qualitat en l'ensenyament de l'anglés en Educació Infantil, segons explica el departament dirigit per José Antonio Rovira.
Concurs de Mèrits per a Professorat Especialista de l'ISEACV i EOI
Un altre dels temes centrals abordats en la reunió va ser la situació del professorat especialista que exercix les seues funcions en l'ISEACV (Institut Superior d'Ensenyaments Artístics de la Comunitat Valenciana), els conservatoris i les Escoles Oficials d'Idiomes (EOI). Pablo Ortega va anunciar que "es convocarà un concurs de mèrits similar al que es va convocar al setembre per al professorat expert de Formació Professional, perquè tenim l'obligació legal d'ajustar la seua modalitat de contractació".
El director general de Personal Docent va subratllar la importància d'este procés, assenyalant que "per este motiu, és imprescindible que es duga a terme este concurs de mèrits, que es farà entre els mesos de maig i juny". Este concurs permetrà regularitzar la situació contractual d'estos professionals, garantint l'estabilitat i el reconeixement de la seua labor en l'ensenyament especialitzat.
Comissions de Servei per a les Unitats Específiques d'Orientació (UEO)
Finalment, es va discutir la convocatòria de comissions de servei per a les Unitats Específiques d'Orientació (UEO). Esta mesura respon a la necessitat de renovar estes unitats d'acord amb els criteris establits per la Direcció General d'Innovació i Inclusió Educativa. La renovació de les UEO cerca enfortir l'orientació i el suport als estudiants amb necessitats específiques, garantint una atenció integral i personalitzada.
- Objectiu Principal: Assegurar l'ensenyament d'anglés en Educació Infantil.
- Criteris: Objectius i transparents en l'assignació de places B2.
- Estabilitat: Places B2 oferides en el concurs de trasllats.
- Concurs de Mèrits: Per a professorat especialista de l'ISEACV i EOI.
- Renovació: Comissions de servei per a les Unitats Específiques d'Orientació (UEO).
En resum, la Conselleria d'Educació busca amb estes mesures millorar la qualitat de l'ensenyament, assegurar l'estabilitat del professorat i garantir una atenció adequada a les necessitats específiques dels estudiants.